Во время собеседования потенциальный кандидат может соответствовать всем пунктам вашего чек-листа. Однако с появлением инструментов искусственного интеллекта существует вероятность того, что кандидат вообще не существует благодаря глубоким подделкам.
Технология Deepfake стал настолько хорош, что мошенники взялись за его использование, чтобы выдавать себя за кандидатов во время видеособеседований в прямом эфире.
Именно поэтому вам необходимо узнать о подделках и опасностях, которые таит в себе мошеннический процесс найма, прежде чем вы наймете не того человека.
Давайте погрузимся.
Основные выводы
- Предприятия подвергаются риску мошенничества с личными данными кандидатов
- Важно инвестировать в инструменты для обнаружения фальшивок
- ИИ-проверка собеседований deepfake alerts помогает принимать решения, не замедляя набор персонала
Что такое Deepfake Job Interviews?
Глубоко подделанное собеседование - это когда человек использует созданное искусственным интеллектом видео или аудио, чтобы выдать себя за другого человека во время собеседования.
Это происходит, когда кандидат использует подделанное видео или даже придумывает абсолютно фальшивую личность в процессе приема на работу.
Так что вместо реального кандидата на экране вы можете увидеть:
Никогда больше не беспокойтесь о мошенничестве с помощью искусственного интеллекта. TruthScan Мы можем помочь вам:
- Обнаружение сгенерированного искусственного интеллекта изображения, текст, голос и видео.
- Избегайте Крупнейшее мошенничество, управляемое искусственным интеллектом.
- Защитите свои самые чувствительный активы предприятия.
- Манипулированное или полностью искусственное лицо.
- Заранее записанные ответы срабатывают в прямом эфире
- Клонирование голоса с помощью искусственного интеллекта
- Совершенно другой человек, выдающий себя за владельца резюме
Мошенники, использующие фальшивки, делают это для того, чтобы более “квалифицированный” человек прошел собеседование от чужого имени. Это позволяет им обмануть рекрутера и получить работу под надуманным предлогом.
С увеличением удалённый найм, В настоящее время мошенничество с личными данными кандидатов стало гораздо проще. Бывают случаи, когда вы не знаете, разговариваете ли вы с реальным человеком.
Речь больше не идет о поддельные резюме, Теперь он перешел к обману в реальном времени при проведении видеоинтервью, что делает обнаружение поддельных интервью очень важным.
Почему это должно волновать предприятия
Вы, наверное, думаете: “Да, интервью deepfake существуют, но насколько это действительно важно?”.”
Превью Deepfake становятся все серьезнее, чем вы ожидаете, и именно поэтому вам и каждому владельцу предприятия следует обратить на них внимание.
Для начала, эти фальшивые интервью не заканчиваются просто выдачей себя за другого человека, а постепенно переходят в попытку обманным путем получить доступ в компанию.
Мошенники пытаются использовать подделки, чтобы устроиться на работу, особенно на должности, связанные с конфиденциальными данными, финансовыми системами или интеллектуальной собственностью.
Дело дошло до потенциальных утечек данных, внутренние угрозы, и юридическую ответственность.
Благодаря глубоким подделкам такие отрасли, как финтех, здравоохранение, оборона и практически любая компания с запатентованными системами, находятся в зоне риска. Нанятые мошенники с нужным уровнем доступа могут нанести ущерб, на устранение которого уйдут годы.
Помимо потенциальных нарушений безопасности, есть еще и расходы, которые несет в себе неудачный наем. То есть сумма, в которую обходится прием на работу и обучение нового сотрудника.
Поэтому предприятия больше не могут позволить себе не заботиться об этом; необходимо немедленно выявлять подставные собеседования и предотвращать мошенничество при найме.
Техники, используемые в интервью Deepfake
Все задаются вопросом: “Как эти мошенники на самом деле это делают?”.”
Ниже перечислены техники, используемые при проведении глубоких фейковых интервью:
- Технология замены лиц: Это самый популярный способ. Он предполагает использование инструментов, позволяющих мошенникам накладывать другое лицо на видео в реальном времени. Технология использует искусственный интеллект для наложения мимики и движений другого человека на собеседника, чтобы мошенничество выглядело естественным во время звонка.
- Клонирование голоса: Эта технология использует искусственный интеллект для воспроизведения голоса человека. Самое страшное в этом то, что технологии не нужна длинная запись голоса человека. Все, что ей нужно, - это несколько минут аудиозаписи. С помощью этой технологии вы можете смотреть настоящее видео, но голос, который вы слышите, может не принадлежать человеку на экране.
- Синтетика Фильтр или аватары: Мошенники также используют людей, сгенерированных искусственным интеллектом, которые вообще не существуют. Этот метод часто используется вместе с поддельными документами и онлайн-профилями, которые с первого взгляда выглядят законно.
- Предварительно записанный ответ на интервью: Мошенники используют заранее записанные ответы на вопросы интервью, синхронизированные с реальными. Они записывают эти ответы с небольшими задержками, чтобы все выглядело правдоподобно.
Несмотря на то что эти техники кажутся сложными, система оповещения о подделках позволяет выявить эти и многие другие закономерности.
Красные флажки при отборе кандидатов
Прежде чем мы рассмотрим технологическое решение этой проблемы, важно знать, на какие "красные флажки" следует обращать внимание при отборе кандидатов.
Вот некоторые признаки, которые могут указывать на мошенничество с личностью кандидата:
- Неестественные движения лица: Одна вещь, с которой глубокие подделки не справляются, - это движения лица. У глубоких подделок вы всегда увидите такие вещи, как неравномерное моргание и движение глаз. Если человек на экране выглядит слишком скованным или не синхронизированным с обычным человеком, скорее всего, это подделка.
- Задержка в аудио и видео: Даже при использовании хорошей технологии deepfake есть вероятность того, что аудио и видео будут немного рассинхронизированы. Вы, вероятно, заметите, что то, что вы слышите, и то, как двигаются губы, отличаются. Это должно подсказать вам, что что-то не так.
- Несоответствия с освещением и текстурой кожи: Настоящие человеческие лица обладают глубиной, тенью и текстурой, с которыми искусственный интеллект справляется с трудом. Поэтому если вы видите, что лицо на видео кажется слишком гладким и лишенным текстуры, то это, скорее всего, подделка.
- Размытые края: Появление размытий вокруг лица человека - явный признак скомпонованного изображения. Это становится более очевидным, когда человек двигается.
- Жесткие движения головой: В видео с глубокой подделкой кандидат может отказываться поворачивать голову или смотреть прямо в камеру. Если вы это заметили, это должно говорить о том, что мошенник работает в обход ограничений своей установки для глубокой подделки.
Среди других "красных флажков", на которые следует обратить внимание при проведении видеоинтервью, - резюме, которые выглядят впечатляюще, но не имеют достаточной глубины, заскриптованные технические ответы и отказ кандидата пройти процедуру проверки личности.
Трудности ручной верификации
Правда в том, что даже при наличии всех знаний о том, как определить мошенничество deepfake в интернете, вы никогда не сможете быть 100% правильным.
Это не значит, что вы делаете что-то не так; просто технология deepfake развилась и стала сложной для обнаружения простыми человеческими глазами.
Вот трудности, связанные с ручной проверкой:
- Человеческий глаз часто не замечает тонких искажений кадра
- Усталость снижает внимание к деталям
- Виртуальные интервью снижают естественную подозрительность
- Личная предвзятость может повлиять на суждения
- Большие объемы найма могут сократить время, затрачиваемое на тщательный анализ каждого видео.
Благодаря искусственному интеллекту фейковые видео стали невероятно убедительными, и, как показали исследования, даже опытные наблюдатели с трудом определяют подделку с помощью одних лишь глаз.
Помимо того, что видео слишком сложные, у рекрутеров, проводящих множество собеседований, едва хватает времени, чтобы просмотреть каждое видео на предмет манипуляций.
Именно поэтому инструменты проверки собеседований с помощью искусственного интеллекта не просто приятны, они необходимы командам, занимающимся подбором персонала.
Как искусственный интеллект обнаруживает поддельные интервью
Как же ИИ обнаруживает поддельные интервью? Для обнаружения поддельных интервью с помощью ИИ используются шаблоны и сигналы, которые соответствуют манипуляциям с видео.
Он ищет признаки, невидимые для человеческого глаза и не соответствующие естественному поведению человека.
Детекторы Deepfake анализируют крошечные различия в движениях лица. Они также проверяют артефакты на уровне пикселей, которые появляются, когда искусственный интеллект генерирует или манипулирует видеокадрами.
С помощью этих детекторов можно проверить частотные шаблоны звука, которые свидетельствуют о синтезе голоса. Они даже могут исследовать метаданные, характерные для конкретных инструментов глубокой подделки.
Что делает ИИ-видеодетектор лучше человеческих усилий, так это то, что вы можете анализировать видеозаписи собеседований во время их проведения.
Таким образом, вы сможете обнаружить подозрительную активность в момент ее возникновения, а не тогда, когда может быть уже слишком поздно.
Видеодетектор с искусственным интеллектом сканирует покадровые искажения, несоответствия морфинга лица и несоответствия движения фона.
Интеграция обнаружения в рабочие процессы по найму персонала
На данном этапе, когда технологии продолжают развиваться, важно, чтобы каждая компания начала внедрять обнаружение в рабочие процессы.
Однако не стоит заблуждаться: для интеграции не нужно менять всю систему. Все, что вам нужно сделать, - это найти лучшее программное обеспечение для обнаружения deepfake, которое впишется в ваш существующий рабочий процесс.
Вот как компании внедряют технологию глубокого распознавания поддельных интервью:
- Использование детектора искусственного интеллекта в реальном времени: Сейчас компании начинают использовать детекторы ИИ, работающие в фоновом режиме во время собеседований. Эти инструменты анализируют видео кандидата во время собеседования, и если кто-то выглядит не так, как нужно, система отмечает это и сообщает рекрутеру.
- Использование видеодетектора искусственного интеллекта: Видеодетектор с искусственным интеллектом может обрабатывать отснятый материал, особенно если речь идет о записанных интервью или видеозаписях. Он проверяет подлинность видеоматериалов до того, как они попадают на последний этап процесса найма.
Весь процесс интеграции происходит через API-соединения с вашей платформой для видеоинтервью. В этих детекторах уже заложена гибкость, поэтому вам не придется выполнять много технической работы.
Все, что вам нужно сделать, - это установить контрольные точки обнаружения, начиная с этапа первичного отбора и заканчивая финальным собеседованием.
Таким образом, у вас будет многоуровневая система предотвращения мошенничества при найме и множество возможностей поймать что-то, прежде чем это станет большой проблемой.
Преимущества использования искусственного интеллекта в рекрутинге
Использование искусственного интеллекта в процессе подбора персонала имеет множество преимуществ, среди которых:
- Укрепление доверия в процессе найма
- Защищает репутацию компании в глазах общественности
- Это освобождает рекрутеров, чтобы они могли сосредоточиться на других составляющих процесса подбора персонала
- Это создает более справедливый процесс
- Это снижает риск мошенничества с личными данными кандидатов.
Инструменты TruthScan для глубоких поддельных собеседований
Для практического решения проблемы глубоких поддельных собеседований TruthScan предлагает ряд инструментов, которые упрощают процесс найма.
К этим инструментам относятся:
Детектор подделок
Детектор глубоких подделок TruthScan использует передовые алгоритмы компьютерного зрения и машинного обучения для выявления признаков манипуляций.
Он анализирует движения лица, моргания и несоответствия на уровне пикселей, которые известны в видеороликах, созданных искусственным интеллектом.
Детектор глубоких подделок TruthScan делает следующее:
- Обнаружение смены лиц
- Аутентификация по лицу
- Видеокриминалистика
- Анализ прямых трансляций
- Автоматизированная аутентификация
- Интеграция API через Rest API
Инструмент идентифицирует поддельный контент с точностью 99%, а это значит, что вы получите четкие и действенные результаты, независимо от того, что вы ищете.
Детектор искусственного интеллекта в реальном времени
ИИ-детектор TruthScan в режиме реального времени - это как помощник интервьюера. Он следит за видеопотоком во время интервью, отмечая подозрительные детали в момент их появления.
Инструмент обучен замечать то, что вы не можете заметить. Как только он обнаруживает, что кандидат использует глубокую подделку, немедленно запускаются предупреждения о глубокой подделке при приеме на работу. Он работает, не давая мошеннику понять, что его поймали.
ИИ-детектор реального времени TruthScan также гарантирует, что обнаружение происходит достаточно быстро, чтобы быть полезным в режиме реального времени, а не через пять минут после совершения мошенничества.
Видеодетектор искусственного интеллекта
Для тех компаний, которые используют асинхронные видеоинтервью, когда соискатели сами записывают свои ответы, TruthScan предлагает видеодетектор с искусственным интеллектом, который анализирует такие видео, чтобы обнаружить признаки манипуляций.
Этот инструмент гарантирует, что каждое видео будет проверено на наличие признаков искусственного интеллекта и манипуляций, прежде чем оно попадет к вашей команде по подбору персонала.
Это гарантирует, что результаты каждого теста будут предоставлены в кратчайшие сроки, а значит, процесс найма не затянется.
Платформа TruthScan для обнаружения видео с помощью искусственного интеллекта также создана для проверки подлинности видео в масштабе. Это очень важно для сценариев массового рекрутинга, когда ручная проверка замедляет процесс.
Он может работать как фильтр первого прохождения, отделяя видео, нуждающиеся в более внимательном рассмотрении, от тех, которые прошли проверку.
ИИ-детектор видео, которым располагает TruthScan, может обнаруживать видео, созданное более чем 20 моделями ИИ, и продолжает адаптироваться к новым моделям по мере их появления.
Как TruthScan защищает корпоративный персонал
TruthScan создана для защиты корпоративного найма от мошенничества на глубоких подставных собеседованиях. Она помогает компаниям, которые испытывают большой наплыв кандидатов и нуждаются в масштабной проверке собеседований с помощью искусственного интеллекта.
Платформа просматривает каждое видео, чтобы найти признаки манипуляций и мошенничества до того, как они нанесут ущерб данным компании.
Предприятиям не нужно менять существующий рабочий процесс, чтобы использовать инструменты TruthScan. Компании всегда могут подключить TruthScan в настройках процесса найма и автоматически проверять видео в режиме реального времени.
Самое интересное? TruthScan развивается. Платформа адаптируется по мере изменения методов мошенничества. Поэтому вам не придется беспокоиться о том, что новая модель искусственного интеллекта нанесет ущерб раньше, чем вы успеете ее остановить.
Поговорите с TruthScan о защите вашего процесса найма
Учитывая различные технологические изменения, происходящие в сфере найма, мошенничество с личными данными кандидатов - это не то, к чему следует относиться легкомысленно.
Некоторые компании уже сталкиваются с этим эффектом и предпринимают меры по защите.
Чтобы предотвратить мошенничество в процессе найма, вам нужно перестать полагаться только на интуицию и начать использовать реальную защиту на основе искусственного интеллекта.
TruthScan обеспечивает уровень защиты, необходимый для предотвращения проникновения мошенников на ваше предприятие. Оно помогает обеспечить проверку собеседований с помощью искусственного интеллекта, которая работает в масштабе и со скоростью, необходимыми вашей организации.
Поговорите с TruthScan прямо сейчас, чтобы узнать, как наш детектор глубоких подделок, детектор ИИ в реальном времени и детектор видео с ИИ могут стать частью более разумного и безопасного процесса найма.
Лучше всего поймать глубокого фальсификатора до того, как его наймут.