Um potencial candidato pode preencher todos os requisitos da sua lista de verificação durante uma entrevista. No entanto, com o influxo de ferramentas de IA, existe a possibilidade de o candidato nem sequer existir, graças aos deepfakes.
Tecnologia Deepfake tornou-se tão bom que os autores de fraudes se encarregaram de o utilizar para se fazerem passar por candidatos durante entrevistas de emprego em vídeo em direto.
É por isso que é necessário informar-se sobre os deepfakes e os perigos que advêm de um processo de contratação fraudulento antes de contratar a pessoa errada.
Vamos mergulhar no assunto.
Principais conclusões
- As empresas correm o risco de fraude de identidade dos candidatos
- É importante investir em ferramentas de deteção de deepfake
- Verificação de entrevistas com IA Os alertas de deepfake ajudam a tomar decisões sem abrandar o recrutamento
O que são as entrevistas de emprego Deepfake?
Uma entrevista de emprego "deepfake" é quando uma pessoa utiliza um vídeo ou áudio criado por inteligência artificial para se fazer passar por outra pessoa durante uma entrevista de emprego.
Ocorre quando um candidato utiliza um vídeo adulterado ou até inventa uma pessoa totalmente falsa durante a contratação.
Assim, em vez de aparecer o verdadeiro candidato no ecrã, poderá ver:
Nunca mais se preocupe com fraudes de IA. TruthScan Pode ajudar-vos:
- Detetar a IA gerada imagens, texto, voz e vídeo.
- Evitar grandes fraudes impulsionadas pela IA.
- Proteja os seus mais sensível activos da empresa.
- Um rosto manipulado ou totalmente sintético.
- Respostas pré-gravadas acionadas em direto
- Clonagem de voz gerada por IA
- Uma pessoa completamente diferente que finge ser o proprietário do currículo
Os burlões que utilizam deepfakes fazem-no para permitir que uma pessoa mais “qualificada” trate da entrevista em nome de outra pessoa. Isto permite-lhes enganar o recrutador e conseguir um emprego sob falsos pretextos.
Com um aumento de contratação à distância, A fraude de identidade dos candidatos tornou-se muito mais fácil de cometer. Há alturas em que não se sabe se se está a falar com uma pessoa real.
Já não se trata de currículos falsificados, A partir de agora, a fraude em tempo real nas entrevistas em vídeo tornou-se muito importante para a deteção de entrevistas "deepfake".
Porque é que as empresas se devem preocupar
Provavelmente está a pensar: “Sim, as entrevistas deepfake são reais, mas qual é a importância disso?”
As entrevistas Deepfake estão a tornar-se mais sérias do que seria de esperar, e é por isso que você e todos os proprietários de empresas devem prestar atenção.
Para começar, estas entrevistas falsas não se limitam a fazer-se passar por outra pessoa, passando gradualmente para a tentativa de obter acesso fraudulento a uma empresa.
Os burlões estão agora a tentar usar deepfakes para conseguir emprego, especialmente em funções que envolvem dados sensíveis, sistemas financeiros ou propriedade intelectual.
Tornou-se um caso de potenciais violações de dados, ameaças internas, e responsabilidade jurídica.
Com os deepfakes, sectores como as fintech, os cuidados de saúde, a defesa e basicamente qualquer empresa com sistemas proprietários estão em risco. A contratação de burlões com o nível certo de acesso pode causar danos que demoram anos a desfazer.
Para além das potenciais violações de segurança, há também o custo incorrido por uma má contratação. Ou seja, o montante que custa integrar e formar um novo membro do pessoal.
Por isso, as empresas já não podem dar-se ao luxo de não se preocuparem; é necessário detetar imediatamente entrevistas falsas e prevenir a fraude na contratação.
Técnicas utilizadas nas entrevistas Deepfake
A pergunta que todos fazem é: “Como é que estes autores de fraudes conseguem realmente fazê-lo?”
Seguem-se as técnicas utilizadas nas entrevistas deepfake:
- Tecnologia de troca de rostos: Esta é, de facto, a forma mais popular. Envolve a utilização de ferramentas que permitem aos burlões sobrepor um rosto diferente a um vídeo em direto e em tempo real. A tecnologia utiliza IA para mapear as expressões faciais e os movimentos de outra pessoa sobre o entrevistado, de modo a que a burla pareça natural durante a chamada.
- Clonagem de voz: Esta técnica utiliza a inteligência artificial para reproduzir a voz de uma pessoa. O mais assustador é que a tecnologia não precisa de uma longa gravação da voz da pessoa. Tudo o que precisa é de apenas alguns minutos de áudio. Com esta tecnologia, pode estar a ver um vídeo real, mas a voz que está a ouvir pode não pertencer à pessoa que está no ecrã.
- Sintético Filtro ou Avatares: Os burlões também utilizam pessoas geradas por IA que não existem de todo. Este método é frequentemente utilizado juntamente com documentos falsos e perfis online que parecem legítimos à primeira vista.
- Resposta à entrevista pré-gravada: Os burlões utilizam respostas pré-gravadas de entrevistas sincronizadas para parecerem em direto. Gravam estas respostas com ligeiros atrasos para que pareçam reais.
Embora estas técnicas pareçam complexas, os alertas de deepfake de recrutamento estão a detetar estes padrões e muito mais.
Sinais de alerta durante a seleção de candidatos
Antes de abordarmos a solução tecnológica para este problema, é importante conhecer os sinais de alerta a que se deve estar atento durante a seleção de candidatos.
Eis alguns dos sinais que podem apontar para a fraude de identidade de um candidato:
- Movimentos faciais não naturais: Uma coisa com que os deepfakes se debatem é com os movimentos faciais. É sempre possível ver coisas como padrões irregulares de pestanejar e movimentos oculares em deepfakes. Se a pessoa no ecrã parecer demasiado rígida ou dessincronizada para uma pessoa normal, é muito provável que se trate de uma falsificação.
- Atraso em áudio e vídeo: Mesmo com uma boa tecnologia de deepfake, existe a probabilidade de o áudio e o vídeo parecerem ligeiramente dessincronizados. É provável que note que o que está a ouvir e a forma como os lábios se movem são diferentes. Isso deve indicar-lhe que algo não está bem.
- Inconsistências com a iluminação e a textura da pele: Os rostos humanos reais têm profundidade, sombras e textura que a IA tem dificuldade em encontrar. Por isso, se vir que o rosto no vídeo parece demasiado suave e não tem textura, então é provavelmente falso.
- Bordos desfocados: O aparecimento de manchas à volta do rosto de uma pessoa é um sinal óbvio de uma imagem composta. Isto é mais óbvio quando a pessoa se move.
- Movimentos rígidos da cabeça: Num vídeo deepfake, é possível que o candidato se recuse a virar a cabeça ou a encarar a câmara diretamente. Por isso, se reparar nisto, deve saber que o autor da fraude está a contornar as limitações da sua configuração de deepfake.
Outros sinais de alerta a que deve estar atento fora das entrevistas em vídeo incluem currículos que parecem impressionantes mas não são aprofundados, respostas técnicas com guião e recusa do candidato em passar pelas etapas de verificação de identidade.
Desafios da verificação manual
A verdade é que, mesmo com todo o conhecimento sobre como detetar fraude deepfake na Internet, nunca se pode estar 100% correto.
Isto não significa que esteja a fazer algo de errado; é apenas que a tecnologia deepfake evoluiu e tornou-se difícil de detetar por meros olhos humanos.
Eis os desafios da verificação manual:
- Os olhos humanos não detectam frequentemente distorções subtis das molduras
- O cansaço reduz a atenção aos pormenores
- Entrevistas virtuais reduzem a desconfiança natural
- A parcialidade pessoal pode afetar o julgamento
- O elevado volume de contratações pode reduzir o tempo gasto na análise rigorosa de cada vídeo
Com a inteligência artificial, os vídeos deepfake tornaram-se incrivelmente convincentes e estudos demonstraram que mesmo observadores treinados têm dificuldade em identificar vídeos falsos apenas com os olhos.
Para além de os vídeos serem demasiado avançados, os recrutadores, com várias entrevistas para realizar, mal têm tempo para analisar cada vídeo em busca de sinais de manipulação.
É por isso que as ferramentas de verificação de entrevistas com IA não são apenas agradáveis de ter; são uma necessidade para as equipas de contratação.
Como é que a IA detecta entrevistas "deepfake
Então, como é que a IA detecta entrevistas deepfake? A deteção de entrevistas deepfake com recurso a IA funciona através da observação de padrões e sinais que são consistentes com vídeos manipulados.
Procura sinais que são invisíveis aos olhos humanos e que não correspondem ao comportamento humano natural.
Os detectores de deepfake analisam pequenas diferenças na forma como o rosto se move. Também verificam artefactos ao nível do pixel que aparecem quando a IA gera ou manipula fotogramas de vídeo.
Pode utilizar estes detectores para verificar os padrões de frequência de áudio que revelam a síntese de voz. Podem até examinar os metadados que são comuns a ferramentas específicas de deepfake.
O que torna um detetor de vídeo com IA melhor do que o esforço humano é o facto de poder analisar vídeos de entrevistas enquanto a entrevista está realmente a decorrer.
Desta forma, pode descobrir actividades suspeitas à medida que estas ocorrem e não quando já é demasiado tarde.
Um detetor de vídeo com IA analisa a distorção fotograma a fotograma, as inconsistências na transformação de rostos e a inadequação do movimento do fundo.
Integrar a deteção nos fluxos de trabalho de contratação
Nesta fase, em que as tecnologias continuam a avançar, é importante que todas as empresas comecem a integrar a deteção nos fluxos de trabalho.
Mas não se engane: a integração não exige que mude todo o seu sistema. Tudo o que precisa de fazer é encontrar o melhor software de deteção de deepfake que se enquadre no seu fluxo de trabalho atual.
Eis como as empresas estão a integrar a deteção de entrevistas "deepfake":
- Utilizar um detetor de IA em tempo real: As empresas estão agora a começar a utilizar detectores de IA de vídeo em direto que funcionam em segundo plano durante as entrevistas. Estas ferramentas analisam o vídeo de um candidato à medida que a entrevista decorre e, quando alguém parece não estar a corresponder às expectativas, o sistema assinala esse facto e informa o recrutador.
- Utilizar o detetor de vídeo AI: Um detetor de vídeo com IA pode processar as filmagens após o facto, especialmente no caso de entrevistas gravadas ou submissões de vídeo. Verifica a autenticidade antes de chegar à última fase do processo de contratação.
Todo o processo de integração ocorre através de ligações API com a sua plataforma de entrevistas em vídeo. Estes detectores já vêm com a flexibilidade em mente, pelo que não tem de fazer muito trabalho técnico da sua parte.
Tudo o que precisa de fazer é ter pontos de controlo de deteção desde a fase inicial de seleção até às entrevistas finais.
Desta forma, tem um esforço de prevenção de fraudes na contratação e várias oportunidades para detetar algo antes de se tornar um grande problema.
Benefícios da utilização da IA no recrutamento
Há muitas vantagens em utilizar a IA no seu processo de recrutamento, nomeadamente
- Criar confiança no seu processo de contratação
- Protege a reputação da empresa em público
- Liberta os recrutadores para se concentrarem noutras partes do processo de recrutamento
- Cria um processo mais equitativo
- Reduz o risco de fraude na identidade dos candidatos.
Ferramentas TruthScan para entrevistas de emprego Deepfake
Para soluções práticas para entrevistas de emprego deepfake, o TruthScan oferece uma gama de ferramentas que facilitam o processo de contratação.
Estas ferramentas incluem:
Detetor de falsificação profunda
O detetor de deepfake do TruthScan utiliza visão computacional avançada e algoritmos de aprendizado de máquina para identificar sinais de manipulação.
Analisa os movimentos faciais, os padrões de pestanejo e as inconsistências ao nível dos píxeis que são conhecidas nos vídeos gerados por IA.
O detetor de deepfake TruthScan faz o seguinte:
- Deteção de troca de rosto
- Autenticação facial
- Análise forense de vídeo
- Análise da transmissão em direto
- Autenticação automatizada
- Integração da API através da API Rest
A ferramenta identifica conteúdos deepfake com uma precisão de 99%, o que significa que obtém resultados claros e acionáveis, independentemente do que procura.
Detetor de IA em tempo real
O detetor de IA em tempo real TruthScan é como um assistente de entrevista. Monitoriza o fluxo de vídeo enquanto a entrevista decorre, assinalando padrões suspeitos no momento em que aparecem.
A ferramenta está treinada para detetar o que você não consegue. Quando detecta que um candidato está a utilizar um deepfake, os alertas de deepfake de recrutamento são imediatamente acionados. Funciona sem que o fraudador saiba que foi apanhado.
O detetor de IA em tempo real TruthScan também garante que a deteção é suficientemente rápida para ser útil em tempo real e não cinco minutos após a ocorrência da fraude.
Detetor de vídeo AI
No caso das empresas que utilizam entrevistas em vídeo assíncronas, em que os próprios candidatos gravam as suas respostas, o TruthScan fornece um Detetor de Vídeo de IA que analisa esses vídeos para detetar provas de manipulação.
Esta ferramenta garante que cada vídeo enviado é verificado quanto a assinaturas de geração e manipulação de IA antes de chegar à sua equipa de contratação.
Garante que os resultados de cada teste são fornecidos num curto espaço de tempo, pelo que não há atrasos no processo de recrutamento.
A plataforma de deteção de vídeo com IA do TruthScan também foi criada para verificação de autenticidade de vídeo em escala. Isso é valioso para cenários de recrutamento de alto volume, onde a revisão manual tornaria as coisas mais lentas.
Pode funcionar como um filtro de primeira passagem, separando os vídeos que precisam de uma revisão mais atenta dos que passam no teste.
O detetor de vídeo com IA que o TruthScan possui pode detetar vídeos gerados por mais de 20 modelos de IA e continua a adaptar-se a novos modelos à medida que vão surgindo.
Como o TruthScan protege a contratação de empresas
TruthScan foi criado para proteger as contratações empresariais de serem vítimas de fraude de entrevista deepfake. Ajuda as empresas que têm um grande afluxo de candidatos e precisam de fazer a verificação de entrevistas com IA em grande escala.
A plataforma analisa cada vídeo para encontrar sinais de manipulação e fraude antes que estes causem danos aos dados de qualquer empresa.
As empresas não precisam de alterar o seu fluxo de trabalho atual antes de utilizarem as ferramentas TruthScan. As empresas podem sempre conectar-se TruthScan para a configuração do seu processo de contratação e verificar automaticamente os vídeos em tempo real.
A parte mais interessante? O TruthScan evolui. A plataforma se adapta à medida que as técnicas de fraude mudam. Assim, não tem de se preocupar com qualquer novo modelo de IA fraudulenta que cause danos antes de o poder parar.
Fale com o TruthScan sobre a segurança do seu processo de recrutamento
Com as diferentes mudanças tecnológicas que estão a ocorrer no ambiente de contratação, a fraude de identidade dos candidatos não é algo que deva ser tratado com leviandade.
Algumas empresas já estão a lidar com o efeito agora e estão a tomar medidas para se protegerem.
Para evitar fraudes no seu processo de contratação, tem de deixar de confiar apenas nos seus instintos e começar a utilizar uma proteção real, alimentada por IA.
O TruthScan oferece o nível de proteção de que você precisa para impedir que fraudadores entrem em sua empresa. Ele ajuda a fornecer verificação de entrevista com IA que funciona na escala e na velocidade que sua organização exige.
Falar com TruthScan agora para descobrir como o nosso detetor de deepfake, detetor de IA em tempo real e detetor de vídeos com IA podem fazer parte de um processo de recrutamento mais inteligente e seguro.
A melhor altura para apanhar um deepfake é antes de ser contratado.